Mehrwert

für Ihr Unternehmen

Entdecken Sie die Vorteile einer Partnerschaft mit Right Search

Zugang zu hochqualifizierten
Kandidaten und Effizienzgewinn

Mit Right Search erhalten Sie Zugang zu exakt den Talenten, die ideal zu Ihren Anforderungen passen. Vergessen Sie zeitraubende Sichtungen von Bewerbern, da wir für Sie selbst 'Hidden Candidates' entdecken. Ein entscheidender Vorteil, der Ihnen Zeit und Ressourcen spart.

Digitaler Suchprozess

Unsere fortschrittlichen Prozesse und der Einsatz von KI-Technologie ermöglichen es uns, den gesamten Markt schnell und gezielt zu durchforsten und die Talente auf deren Eignung zu prüfen. Wir sind stets am Puls der Zeit, nutzen die neuesten Tools und Verfahren, um Ihnen einen signifikanten Vorsprung im Rekrutierungsprozess zu sichern.

Erste Kandidaten binnen maximal
7 Tagen

Erste Interviews innerhalb von
18 Tagen

Erfolgreiche Besetzung nach
ca. 46 Tagen

82%

unserer Kandidaten/ -innen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen

Branchenexpertise und Marktkenntnisse

Als Marktexperten bieten wir Ihnen tiefe Einblicke in verschiedene Branchen und Berufsfelder. Unsere Kenntnisse über Gehaltsstrukturen, Trends und die Wettbewerbssituation ermöglichen es uns, eine zielgerichtete, auf Ihr Unternehmen abgestimmte Rekrutierungsstrategie zu entwickeln, um Ihre Positionierung im Arbeitsmarkt zu stärken.

Diskretion und Vertraulichkeit

In sensiblen Fällen, besonders bei Schlüsselpositionen, bieten wir eine vertrauliche Rekrutierungslösung. Die Kandidatensuche erfolgt diskret und Informationen über Ihr Unternehmen werden nur an ausgewählte Bewerber weitergegeben.

Kosteneffizienz durch Präzision

Die Investition in eine professionelle Personalberatung zahlt sich aus. Wir minimieren das Risiko von Fehlbesetzungen und damit verbundene Kosten, indem wir Ihnen nur qualifizierte und überprüfte Talente vorstellen. Mit Right Search investieren Sie in den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

97%

unserer Kandidaten/-innen bestehen die Probezeit

89%

unserer Kunden/-innen arbeiten wiederkehrend mit uns zusammen

67%

unserer Kunden/-innen platzieren mehrere Suchaufträge gleichzeitig
bei uns

Exzellenter Service & Nachhaltigkeit

Wir sind leidenschaftlich engagiert, serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam, langfristig zum Erfolg finden.

1. Präzise Analyse

Wir starten mit einer tiefgreifenden Analyse der Wünsche und Anforderungen unserer Kunden. Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf Jobtitel, sondern auf die einzigartige Kombination von Fachkompetenz, Persönlichkeit und der individuellen Identität eines Unternehmens

2. Maßgeschneiderte Matches

Unser Netzwerk dient als strategischer Knotenpunkt, um die besten Talente zu identifizieren – nicht nur fachlich versiert, sondern auch im Einklang mit Ihrer Unternehmenskultur.

3. Persönliche Einblicke

Wir setzen auf intensive Interviews, um nicht nur Lebensläufe zu prüfen, sondern auch die Persönlichkeit, Motivation und das Potenzial eines jeden Kandidaten zu verstehen. Referenzen sind für uns mehr als Formalitäten – sie sind der Schlüssel zur detaillierten Bewertung der Eignung.

Erfolgsbasierte Direktvermittlung

Wir führen Unternehmen und Fachkräfte zu einer langfristigen und erfüllenden Partnerschaft zusammen.

Wie wir das erreichen?

4. Begleitung Ihres Vorstellungsprozesses

Während des gesamten Prozesses sind wir immer an Ihrer Seite und das Bindeglied zwischen Ihnen und den Talenten. Wir übernehmen die Terminierung, Vorbereitung und Feedbackgespräche mit den Kandidaten. Aufgrund unserer engen Beziehung zu den Bewerbern können wir Prozesse in Ihrem Sinne optimal unterstützen.

5. Nachbetreuung

Unser Service endet nicht nach dem Vorstellungsprozess, sondern begleitet den gesamten Weg bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus – wir verschwinden nicht, sondern bleiben mit Ihnen und den Kandidaten in Kontakt.

Finanzieller Aspekt

Bis zur Vertragsunterschrift Ihres Traumkandidaten gehen wir komplett in Vorleistung und stellen Ihnen erst danach eine Rechnung über die erfolgreiche Vermittlung, zu den vereinbarten Konditionen.

Warum all das?

Weil wir nicht nur Personal vermitteln, sondern aktiv an der Gestaltung der Zukunft beteiligt sind, um gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten neue Erfolgsgeschichten zu schreiben.

Sourcing as a Service bei Right Search

Full-Service-Sourcing

Überlassen Sie uns den gesamten Active Sourcing Prozess, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Was wir bieten

Effiziente Kandidatenansprache

Direkte Ansprache potenzieller Talente durch moderne Methoden und Tools.

Branchenübergreifend

Spezialisierte Sourcing-Dienstleistungen für IT, Engineering, Office und Finance.

Vorteile

1. Zeitersparnis

Wir übernehmen die zeitaufwendige Kandidatensuche.

2. Hohe Qualität

Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk qualifizierter Talente.

3. Flexibilität

Individuell zugeschnittene Lösungen für Ihr Unternehmen

4. Kostenkontrolle

Transparente und planbare Kostenstruktur.

Schnelle Besetzungen

Reduzierung der Time-to-Hire durch gezielte und effiziente Sourcing-Strategien.

1200 € / Tag

Kontakt:

Interessiert? Lassen Sie uns Ihre Anforderungen wissen:

Executive Search

Strategische Partnerschaften für Führungsebenen

Im Gegensatz zur Direktvermittlung, bei welcher der Fokus auf der schnellen und effizienten Besetzung von spezialisierten Fach- und Führungs-positionen liegt, konzentriert sich unser Executive Search auf die sorgfältige Auswahl und Gewinnung von Top-Führungs-kräften und Schlüsselpositionen.

Unser Executive Search basiert auf einem Retainer-Modell, das es uns ermöglicht, uns voll und ganz auf die langfristigen Ziele und spezifischen Anforderungen unserer Klienten zu konzentrieren. Mit diesem Ansatz gewährleisten wir eine tiefgreifende, strategische Partnerschaft, in der wir gemeinsam mit Ihnen nicht nur die ideale Führungskraft suchen, sondern auch die Weichen für Ihren zukünftigen Unternehmenserfolg stellen.

1. Strategische Bedarfsanalyse

Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einer umfassenden Analyse Ihrer Unternehmensziele, -kultur und -strukturen. Im Rahmen des Retainer-Modells investieren wir die Zeit, um Ihr Unternehmen und seine langfristigen Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen - weit über die unmittelbare Vakanz hinaus.

2. Gezielte Talentakquise

Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Suchstrategie, in der wir Ihre Zielkandidaten identifizieren. Unser Retainer-Modell erlaubt es uns, umfassende Ressourcen in die Identifikation und Ansprache von hochkarätigen Führungskräften zu investieren, die sowohl offen als auch verdeckt am Markt agieren.

Unsere Executive-Search-Methodik

3. Exklusive Evaluierung und Auswahl

Wir bewerten die Führungskompetenzen, strategische Vision und den `Cultural Fit` jedes Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir Persönlichkeiten präsentieren, die Ihre Unternehmensführung nachhaltig stärken.

4. Begleitung und Integration

Der Prozess endet nicht mit der Platzierung einer Führungskraft. Wir begleiten die Integration aktiv und unterstützen sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte bei der erfolgreichen Zusammenführung und, auf Wunsch, bei der Entwicklung effektiver Führungsstrategien.

Wann könnte eine anonyme Jobanzeige sinnvoll sein?

  • Aktuell besetzte Positionen

    Diskretion bei der Suche nach einem Nachfolger, ohne die aktuelle Stellenbesetzung zu gefährden.

  • Strategische Marktgründe

    Geheime Expansion oder Einführung neuer Geschäftsbereiche, die vor der Konkurrenz verborgen bleiben sollen.

  • Imagepflege

    Verbesserung des Bewerberrücklaufes frei von jeglichen Vorurteilen oder externen Einflüssen.


Anonyme Jobangebote

Diskrete Lösung für Ihre Mitarbeitersuche

Die Dienstleistungen von Right Search für anonyme Jobanzeigen

  • Individuelle Beratung

    Persönliche Absprachen zur präzisen Profilerstellung und effektiven Kommunikation mit potenziellen Bewerbern.

  • Design und Veröffentlichung

    Kreation und Schaltung der anonymen Anzeige unter Wahrung Ihrer Unternehmensidentität, sowohl auf unserer Plattform als auch auf führenden Jobbörsen wie Indeed.

  • Zielgerichtete Ansprache und Diskretion

    Gewährleistung der Anonymität Ihres Unternehmens bis zum optimalen Zeitpunkt der Offenlegung.

Projektdauer: maximal 60 Tage

(mit einmaliger Auffrischung).

Weitere Zusatzleistungen, wie z.B. Schaltung auf externen Jobbörsen (auch Mutliposting) sind buchbar- sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Preis zzgl. Mwst.

1149 €

Unsere Fachbereiche

IT

IT- Supporter | IT-Administratoren | Field-Service Engineers | Fachinformatiker Systemintegration | Kaufleute für IT-Systemmanagement | Kaufleute für Digitalisierungsmanagement | IT-Systemelektroniker | Softwareentwickler | Cloud-Ingenieure | Security Manager | Fachinformatiker Anwendungsentwicklung | Gamedesigner | Webdesigner | Software Engineering | Data Science | Digital Engineering | Automatisierungstechniker | IT-Consultants | Business Process Experts | Wirtschaftsinformatiker | SAP- Berater | SAP/ ABAP Entwickler | SAP Administratoren | SAP Prozessmanager | SAP Projektleiter | entsprechende Leitungsfunktionen ||

AI Data Scientist | Prompt Engineers | KI Consultants/ Developer | Zertifizierte KI-Manager

ENGINEERING

Architekten | Gebäudetechniker | Bauleiter | Vermessungsingenieure | Bauingenieure | Energie- und Elektrotechniker | Elektroingenieur | Projektingenieure | Maschinen- und Fahrzeugtechniker | Maschinenbauingenieure | Chemiker | Chemieingenieure | Technische Forscher | Produktionssteuerer | Technische Zeichner | Bauzeichner | entsprechende Leitungsfunktionen

OFFICE

Sachbearbeiter | Datenerfasser | Empfangsmitarbeiter | Account Manager | Vertriebsassistenten | Außendienstmitarbeiter | Key Account Manager | Auftragssachbearbeiter | Vertriebsinnendienst | Sales Manager | Kundenberater | Event Manager | Marketing Manager | Mediengestalter | Marketing Assistent | HR Manager |Personalreferenten | Personalsachbearbeiter | Recruiter | Personalvermittler | Einkäufer | Quality- and Assurance Manager | Produktmanager | Projektmanager | Prozessmanager | Rechtsanwaltsfachangestellte | Rechtsanwälte | Compliance Manager | entsprechende Leitungsfunktionen

FINANCE

Sachbearbeiter Buchhaltung | Buchhalter | Kreditorenbuchhalter | Debitorenbuchhalter | Finanzbuchhalter | Bilanzbuchhalter | Controller | Financial Controller| Business Controller| Financial Analyst | Steuerfachangestellte | Steuerfachwirte | Steuerberater | Unternehmensberater | Wirtschaftsprüfer | Wirtschaftsmathematiker | Teamleiter Buchhaltung | Leiter Buchhaltung | CFO | Kaufmännischer Leiter | Finanzberater | Bankkaufleute | Finanzwirte | Lohn- und Gehaltsbuchhalter | Payroller | Rechnungsprüfer | Versicherungskaufleute | Business Analyst | Kreditanalyst | entsprechende Leitungsfunktionen